一、加強(qiáng)保密意識(shí)教育

涉密人員應(yīng)自覺加強(qiáng)保密基礎(chǔ)理論、保密政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，熟悉和牢記涉密崗位職責(zé)和義務(wù)，及時(shí)了解和掌握有關(guān)保密動(dòng)態(tài)。通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和教育，涉密人員能夠時(shí)刻保持對(duì)保密工作的高度警覺，增強(qiáng)防范意識(shí)。

二、樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀

涉密人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持忠誠(chéng)底色，時(shí)刻自警自省。要堅(jiān)定理想信念，不為利益所誘惑，不為權(quán)勢(shì)所動(dòng)搖，始終保持清醒的頭腦和堅(jiān)定的立場(chǎng)。

三、謹(jǐn)慎交友，保持警惕

交友原則：涉密人員在交友過程中應(yīng)謹(jǐn)慎選擇，避免與不明底細(xì)的人交往。要時(shí)刻保持警惕，不輕易相信他人的言辭和承諾，避免被利用或陷害。

保護(hù)個(gè)人信息：不要隨意透露自己的真實(shí)姓名、住址、*號(hào)碼等敏感信息，特別是在*交友中。這些信息可能被不法分子利用，進(jìn)行惡意攻擊或陷害。

四、嚴(yán)格遵守保密規(guī)定

涉密信息保管：涉密人員應(yīng)妥善保管涉密信息，不得隨意復(fù)制、傳播或泄露。在處理涉密信息時(shí)，要嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，確保信息的安全。

電子設(shè)備安全：涉密人員應(yīng)重視電子設(shè)備的安全防護(hù)，設(shè)置強(qiáng)密碼，防止他人非法訪問。同時(shí)，避免使用公共電腦處理涉密信息，以防信息被竊取。

五、提高自我防范能力

識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)：涉密人員應(yīng)提高對(duì)各種潛在風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別能力，包括*詐騙、間諜竊密等。要學(xué)會(huì)觀察細(xì)節(jié)、洞察異常、理性分析，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)止損。

應(yīng)對(duì)能力：在面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，涉密人員應(yīng)具備冷靜應(yīng)對(duì)的能力。要能夠迅速判斷形勢(shì)，采取正確的應(yīng)對(duì)措施，防止事態(tài)擴(kuò)大。

六、主動(dòng)報(bào)告異常情況

涉密人員在遇到異常情況或可疑人員時(shí)，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。這有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除潛在的安全隱患，保護(hù)*秘密的安全。 

 1. 提高保密意識(shí)和法治觀念：涉密人員應(yīng)通過學(xué)習(xí)《中華人民*國(guó)保守*秘密法》等相關(guān)法律法規(guī)，提高自身的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和保密意識(shí)。

2. 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實(shí)：建立健全專職人員管理的保密組織體系，認(rèn)真落實(shí)保密工作責(zé)任制，指定專人負(fù)責(zé)涉密計(jì)算機(jī)管理，涉密文件的收取、登記、保管、借閱和傳閱。

3. 加強(qiáng)監(jiān)測(cè)能力和防范安全風(fēng)險(xiǎn)：對(duì)單位工作交流微信群、浙政釘?shù)葘?shí)時(shí)監(jiān)測(cè)防護(hù)，確保日常辦公保密安全。健全監(jiān)督管理機(jī)制，嚴(yán)控涉密事項(xiàng)的流向，加強(qiáng)涉密文件的管理，警惕身邊泄密隱患。

4. 加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高安全意識(shí)：通過組織干部職工集中觀看警示教育片、開展專題座談會(huì)等形式開展保密教育培訓(xùn)，力求全體干部職工真學(xué)深學(xué)。

5. 慎重交友，保護(hù)個(gè)人隱私：對(duì)*上某些“不請(qǐng)自來”的好友要提高警惕，千萬不要在未識(shí)別對(duì)方身份時(shí)即向其透露自己的家庭住址、工作單位及工作內(nèi)容。

6. 不隨意添加陌生人為好友：盡量不與陌生人在網(wǎng)上聊天，對(duì)“網(wǎng)友”的無理要求要果斷拒絕，堅(jiān)決不與陌生網(wǎng)友見面。

7. 強(qiáng)化涉密人員管理：涉密人員上崗應(yīng)當(dāng)經(jīng)過保密教育培訓(xùn)，掌握保密知識(shí)技能，簽訂保密承諾書，嚴(yán)格遵守保密規(guī)章制度，不得以任何方式泄露*秘密。

8. 防范內(nèi)部威脅：內(nèi)部人員可能出于各種原因，如報(bào)復(fù)、貪婪等，對(duì)組織的數(shù)據(jù)和系統(tǒng)造成損害。因此，需要對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行嚴(yán)格的審查和監(jiān)管。

9. 提高對(duì)惡意軟件、*釣魚和數(shù)據(jù)泄露的防護(hù)：定期更新防病毒軟件，使用沙箱技術(shù)，定期對(duì)系統(tǒng)和應(yīng)用程序進(jìn)行安全審計(jì)，發(fā)現(xiàn)并修復(fù)潛在的安全漏洞。

10. 及時(shí)報(bào)告和處理泄密事件：*工作人員或者其他公民發(fā)現(xiàn)*秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)、單位。

  一、謹(jǐn)慎交友方面

 樹立正確的交友觀念

 涉密人員要清楚認(rèn)識(shí)到自身工作的敏感性。明白在交友過程中，不能僅僅憑借個(gè)人喜好，而要以安全保密為重要考量因素。例如，在工作期間，應(yīng)盡量避免與有可疑背景或目的不明的人建立過于親密的關(guān)系。對(duì)于那些頻繁打聽工作細(xì)節(jié)、表現(xiàn)出對(duì)涉密信息過度好奇的人，要保持警惕。

 了解交往對(duì)象背景

 在結(jié)交新朋友之前，盡量通過合法、適當(dāng)?shù)那懒私鈱?duì)方的基本情況。包括對(duì)方的職業(yè)、社會(huì)關(guān)系、政治背景等。比如，可以通過共同的可信的朋友、正規(guī)的社交平臺(tái)認(rèn)證信息等初步了解。如果對(duì)方的職業(yè)與情報(bào)收集、國(guó)外勢(shì)力關(guān)聯(lián)緊密，或者其社會(huì)關(guān)系復(fù)雜且涉及可能存在安全風(fēng)險(xiǎn)的組織，就需要謹(jǐn)慎對(duì)待進(jìn)一步交往。

 避免在涉密工作背景下交友

 嚴(yán)格區(qū)分工作和生活社交圈子。在工作場(chǎng)合，尤其是涉及涉密任務(wù)的環(huán)境中，避免談?wù)搨€(gè)人交友計(jì)劃或隨意透露私人聯(lián)系方式。例如，在涉密會(huì)議、保密項(xiàng)目工作場(chǎng)所等，不能隨意與陌生人交換聯(lián)系方式或參與非工作相關(guān)的社交*。在工作之余，參加社交*也要注意場(chǎng)合和對(duì)象，對(duì)于一些可能涉及敏感信息交流的聚會(huì)或*，要謹(jǐn)慎選擇參加。

二、防范惡意陷害方面

 增強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)

 積極參加單位組織的保密知識(shí)培訓(xùn)和教育*。通過學(xué)習(xí)法律法規(guī)，如《中華人民*國(guó)保密法》及其實(shí)施條例等，深刻理解保密工作的重要性和違法泄密的嚴(yán)重后果。例如，培訓(xùn)中會(huì)詳細(xì)講解各類保密措施和案例，涉密人員可以從中學(xué)習(xí)如何識(shí)別可能導(dǎo)致泄密的陷阱，包括偽裝成普通社交*的情報(bào)收集行為。

 保持信息安全意識(shí)

 養(yǎng)成良好的信息處理習(xí)慣。在日常工作和生活中，對(duì)涉及工作的文件、資料嚴(yán)格保密。無論是紙質(zhì)文件還是電子數(shù)據(jù)，都要按照規(guī)定的保密程序進(jìn)行處理。例如，對(duì)于涉密文件，在辦公桌上不隨意放置，使用完后及時(shí)鎖入保密柜；電子文件要使用加密存儲(chǔ)設(shè)備，設(shè)置復(fù)雜的密碼，并定期更換。在使用公共*或非安全的通訊設(shè)備時(shí)，絕不討論涉密內(nèi)容，防止信息被竊取或篡改。

 建立應(yīng)急處理機(jī)制

 制定個(gè)人應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的惡意陷害或泄密危機(jī)的預(yù)案。一旦發(fā)現(xiàn)有可疑人員試圖獲取涉密信息或者感覺自己可能陷入惡意陷阱，要及時(shí)向單位的保密管理部門報(bào)告情況。例如，如果收到不明來源的詢問涉密信息的郵件或*，記錄好相關(guān)信息（如對(duì)方聯(lián)系方式、詢問內(nèi)容等），并*時(shí)間告知單位保密機(jī)構(gòu)，配合進(jìn)行調(diào)查處理。同時(shí)，自己也要注意保留可能用于證明自身清白的證據(jù)，如通訊記錄、工作記錄等。