英語四六級重考熱現(xiàn)象引爭議

      考生：及格不重要，高分很重要
　　專家：競爭太殘酷，企業(yè)不一定買賬
　　連日來，在許多高校論壇中，類似“大學(xué)英語四、六級，你考了幾次？”的帖子持續(xù)“走俏”。 一次就通過英語四、六級，但為了追求高分而繼續(xù)報考，以求“刷新”成績的“刷刷族”并不少見。在許多重點(diǎn)高校，室友們儼然結(jié)成刷分聯(lián)盟，大家共享學(xué)習(xí)資源、相互加油打氣，一起為“漂亮”的成績單將刷分進(jìn)行到底。
　　有人說“刷刷族”存在即合理，因?yàn)槠髽I(yè)需要高分證書，甚至有同學(xué)還發(fā)帖揚(yáng)言“要刷到'600＋'才會金盆洗手。”分?jǐn)?shù)是不是得到工作的重要因素？企業(yè)會為“刷刷族”的努力買單嗎？
　　經(jīng)驗(yàn)之談
　　分?jǐn)?shù)并不是被錄用的唯一標(biāo)準(zhǔn)
　　剛從廣州回到長沙的蘇媛是一家國際知名外貿(mào)公司的職員，她剛參加完博世汽車外貿(mào)管理職位的面試。面試方有四人出席，其中還有一名字正腔圓的外國BOSS，然而，除了在簡歷審核時對方要求她出示證書供審核外，其他時間對于證書只字不提。但長達(dá)兩個小時的面試卻一點(diǎn)都不含糊，從專業(yè)領(lǐng)域到文化、時事，必須使用流利的英語跟對方進(jìn)行溝通，稍有停頓，對方都會流露出懷疑的眼神。而蘇媛出色的語言能力和風(fēng)趣的溝通，讓她順利地獲得了這份OFFER.
　　“學(xué)語言本就需要多記多背，因此考級也是一種練習(xí)的方式。”對于刷刷族，蘇媛認(rèn)為如果通過考試可以增加自信，未免不是一種求職前的心理釋壓，“但是我自從求職以來，證書和分?jǐn)?shù)一直都沒有被用人單位作為錄用的唯一標(biāo)準(zhǔn)。”
　　企業(yè)對策
　　應(yīng)聘者必須通過國際權(quán)威軟件測試
　　“我們要求應(yīng)聘的老師必須有英語專業(yè)八級證書，或者同等以及以上的語言能力證明。但擁有證書或者證書上的高分，并不能保證應(yīng)聘者一定能入職”。韋博國際英語長沙中心主任李俊波告訴記者，所有應(yīng)聘者必須先經(jīng)過由美國Dyned公司設(shè)計的權(quán)威計算機(jī)英語測試，從聽力、語法測試題、圖片選擇、單詞填空以及反應(yīng)問答等方面來測試英語綜合能力。通過計算機(jī)初步測試后還要由教學(xué)主管進(jìn)行口語測試，并且需要從語音，詞匯、邏輯表達(dá)、流暢度等多方面以雅思的標(biāo)準(zhǔn)來衡量應(yīng)聘者的能力， 嚴(yán)苛程度讓不少高分學(xué)子望而止步。
　　“我經(jīng)常打電話給我爸爸都是'hello!'，我爸也被我?guī)С鰜砹?，現(xiàn)在能用英語簡單地跟人打招呼了。”資深中教susan笑著說，因?yàn)槁殬I(yè)的習(xí)慣，他們被嚴(yán)格要求在任何環(huán)境都能隨時開口說英語，如果只是應(yīng)付考試時背背單詞，做做習(xí)題，對這門語言不熱愛，沒有真正認(rèn)真的去吃透這門語言，是根本不可能達(dá)到這樣的水準(zhǔn)的。
　　專家建議
　　分?jǐn)?shù)敲門，真功進(jìn)門
　　“不能完全忽略分?jǐn)?shù)，現(xiàn)在就業(yè)競爭激烈，企業(yè)面對如雪花般的簡歷，也不得不用分?jǐn)?shù)進(jìn)行初次篩選。”智聯(lián)招聘長沙分公司總經(jīng)理沈宇軍透露，現(xiàn)在大部分企業(yè)都會使用專門的招聘軟件來對應(yīng)聘者進(jìn)行初次篩選，招聘軟件可以設(shè)定一定的條件來挑選符合要求的簡歷。
　　“某些特殊職位，是會要求等級證書和考試分?jǐn)?shù)的。”沈宇軍說。
　　他認(rèn)為，如果大學(xué)生愿意通過刷分的方式讓自己達(dá)到更高的高度，是一件值得肯定的事，“起碼證明他意識到現(xiàn)在職場競爭的殘酷性，同時在通過各種方式去提高自己的就業(yè)力，且不論他的方式對不對，但是這種態(tài)度是值得肯定的。”沈宇軍表示，在他的企業(yè)，他就偏向于使用這類有目標(biāo)有韌性的人，而這類人也往往會成為銷售和業(yè)務(wù)領(lǐng)域的高手。