【商務(wù)熱詞】貧富差距

隨著勞動者維權(quán)意識的加強，近來因勞資糾紛申請勞動仲裁的案件飛速增長。據(jù)北京市總工會統(tǒng)計，今年收到的勞資糾紛投訴幾乎是去年的兩倍。

請看《中國日報》的報道：

The city's arbitration committee has received more than 70,000 labor dispute cases this year, and many involved more than one employee.

北京市仲裁委員會今年已接到七千多起勞資糾紛投訴，其中多起為多名員工共同投訴。

文中的labor dispute就是指“勞資糾紛”，是指勞動者(包含學(xué)徒與幫工)與用人單位(雇主)之間因勞動關(guān)系的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛和爭執(zhí)。據(jù)北京市trade union(工會)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，截至11月份，已有八萬員工卷入disputes with their employers。

今年labor dispute數(shù)量的大幅攀升主要是因為自5月1日起，apply for arbitration(申請勞動仲裁)已free of charges(全部免費)，因此更多的人選擇legal channels(法律途徑)來解決labor disputes。如果對仲裁結(jié)果不滿，當(dāng)事人還可以file lawsuits(提起訴訟)。

我國將進(jìn)一步對labor-intensive(勞動密集型產(chǎn)業(yè))進(jìn)行調(diào)整，并推廣labor-saving(節(jié)省勞力)的生產(chǎn)方式，力爭節(jié)約更多的labor force(勞動力)，保留labor advantage(勞動力優(yōu)勢)。目前的labor market(勞動力市場) 中，仍存在shortage of laborers(勞動力短缺)問題。