GRE作文:團隊工作

 

　 

觀點陳述型作文/[題目] 

 

"當人們以團隊的形式工作時，要比以孤軍奮戰(zhàn)的形式來得更加富有成效。團隊的協(xié)同工作需要相互合作，它比個人競爭更能激勵人們。" 

 

 

[范文正文] 

 

總體而言，團隊的協(xié)同工作自然能通過"增效作用"（Synergy）這一理念而帶來更高程度的整體生產(chǎn)效率，因為在這里，整體大于個體相加之總和。然則，"當人們以團隊的形式工作時，要比以孤軍奮戰(zhàn)的形式來得更加富有成效"這一觀念注定會產(chǎn)生巨大差異，取決于所組織起來的團隊的類別，團隊與個人所能獲得的終極回報或激勵，以及個人本身。 

 

關于個人，有些人天生就具有獲取成功的欲望，無論他們所面臨的情形或任務是什么。這些人會演變?yōu)楣ぷ骺襁@一經(jīng)典的"A類"人格，因為受到一股內(nèi)心的熱火所驅(qū)使，這股熱火時刻告訴他們必須不停地"有所事事"，無論是作為個人抑或是作為團隊的一分子。另一些人則可能希望不必那么多地介入社會，或者他們傾向于與其他人激烈競爭。對這些人而言，作為個人，他們工作起來會最富有成效，因為由于他們根本就不想成為任何團隊的一部分，與他人合作便會限制他們的效率。這一思想傾向是否與生俱有，還是隨著時間的推移而形成，這都無關緊要。這僅僅只是他們的一種生存狀態(tài)，無論是動機還是回報，都無法在其內(nèi)心深處激發(fā)起作為一個團隊集體工作的欲望。 

 

有些人，由于社會互動以及與他人協(xié)作去實現(xiàn)某種集體努力的欲望，而具有極強的動機。顯然，這些個人在作為團隊的一部分進行工作時，他們便會處在其最富有成效的狀態(tài)。組織行為學研究表明，亞洲文化更有可能形成此類集體性行為，與那種常和西方文化聯(lián)系在一起的較為個人主義的行為構成對比。這樣，人們自然會認為，某些文化價值觀可以決定人們是否作為個人還是作為團隊的一部分工作起來最富有成效。