面試技巧：如何才能做到不被拒絕

　　做好以下五點(diǎn)，很少面試官會拒絕你：

　　1、求職明確

　　找工作最忌“病急亂投醫(yī)”，求職者即使再著急，都應(yīng)有針對性地投遞簡歷，切忌盲目亂投。因?yàn)榧幢闶呛啔v通過篩選，面試環(huán)節(jié)不好好準(zhǔn)備的話，也是徒勞無功的。

　　2、尊重對方

　　即使是接電話是一個小動作，但面試通知電話是HR與求職者的首次“親密接觸”，這次給彼此的留下的印象非常重要，因此求職者在接到HR的通知電話，要注意禮貌，如 果不方便接聽，可以禮貌地告知情況，并且表示稍后在方便時(shí)自己會主動和HR聯(lián)系。如果確實(shí)在時(shí)間上不合適，可以說明原因，并根據(jù)情況約定其他面試時(shí)間。

　　3、展現(xiàn)個性

　　有個人見解，有個人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。

　　4、回答沉穩(wěn)冷靜

　　有時(shí)面試時(shí)，考官會冷不防地提出一個應(yīng)試者意想不到的問題，目的是想試試應(yīng)試者的應(yīng)變能力和處事能力。這時(shí)，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬不可亂了方寸。同時(shí)面試中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問題時(shí)，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實(shí)的好印象。

　　5.顯示潛能

　　面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時(shí)機(jī)，巧妙地顯示潛能。例如，應(yīng)聘會計(jì)職位時(shí)可以將正在參加計(jì)算機(jī)專業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)情況”漫不經(jīng)心’地講出來，可使對方認(rèn)為你不僅能熟練地掌握會計(jì)業(yè)務(wù)，而且具有發(fā)展會計(jì)業(yè)務(wù)的潛力;報(bào)考秘書工作時(shí)可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準(zhǔn)備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時(shí)要實(shí)事求是、簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。