首先我要聲明,為人處世要誠實(shí),這個(gè)原則我是贊同的,沒有異議。但求職者的面試,則屬于一種比較特殊的情況,需要采取一定的談話技巧。比如人事經(jīng)理問你:Why did you leave your last job?(你為什么要辭去以前的工作),如果按照誠實(shí)原則,應(yīng)當(dāng)回答:我跟經(jīng)理合不來,他快把我逼瘋啦,我必須離開(請看下面)。但是這樣回答之后,你肯定會(huì)給人事經(jīng)理留下一個(gè)壞印象:這家伙可能是一個(gè)不太合群的人,他既然跟以前的上級(jí)合不來,說不定跟以后的上級(jí)也合不來。
My manager and I could not get along. He was driving me crazy and I needed to leave.
對于這個(gè)問題,正確的回答方法是:不要提及前任公司、前任經(jīng)理的任何缺點(diǎn),你可以隨便找一個(gè)其它方面的理由,比如公司太遠(yuǎn),上下班不方便等。在面試方面,我個(gè)人認(rèn)為,最重要的一個(gè)原則不是誠實(shí),而是適度的恭維(moderate flattery),也就是適度地恭維你想應(yīng)聘的那家公司。因此對于這個(gè)問題,按照恭維原則,應(yīng)當(dāng)回答:以前那家公司太小,沒有什么前途(請看下面),以此恭維應(yīng)聘公司是一家大公司,適合留在這里長期工作。
It was a small company, not what I wanted in terms of my future.
再比如,人事經(jīng)理問你:Why haven't you found a job by now?(為什么你直到現(xiàn)在還沒有找到工作),如果按照誠實(shí)原則,應(yīng)當(dāng)回答:現(xiàn)在找工作太難啦,我看上人家,人家卻看不上我。而按照恭維原則,應(yīng)當(dāng)回答:我對我以前的工作不太滿意,所以我辭職之后進(jìn)修去了,參加了一些培訓(xùn),讀了一些書,現(xiàn)在我終于知道我應(yīng)當(dāng)去哪里了(請看下面),以此恭維應(yīng)聘公司是一個(gè)有檔次的地方,只有那些知書達(dá)理的人,才會(huì)認(rèn)識(shí)到它的價(jià)值。
I was unhappy in my career and took time out to take some classes and read some books, andnow I know where I'm going.
當(dāng)然,這個(gè)問題也可以這樣回答:我對選擇工作是非常挑剔的,我不想隨便找一個(gè)沒有挑戰(zhàn)性的工作(請看下面),以此恭維應(yīng)聘公司是一個(gè)有挑戰(zhàn)性的地方。
I have been very selective in looking for the right job and I don't want to settle for one inwhich I will find myself unchallenged.
最后,如果人事經(jīng)理問你:What kind of salary are you seeking?(你想要多少薪水),如果按照誠實(shí)原則,應(yīng)當(dāng)回答:我想要5000大洋(這種回答是面試的大忌),而按照恭維原則,應(yīng)當(dāng)回答:I'll consider thebest offer you can make.(我會(huì)考慮您能提供的最高薪水),以此恭維應(yīng)聘公司有鑒賞力和洞察力,能夠根據(jù)一個(gè)職員的能力和經(jīng)驗(yàn),支付相應(yīng)的報(bào)酬。
總之,社會(huì)是復(fù)雜的,書本上的原則,不一定完全適合社會(huì)。兄弟我是過來人,以上觀點(diǎn)絕對是經(jīng)驗(yàn)之談,希望能對那些初次接觸社會(huì)的年輕朋友們有所幫助。
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