專四聽(tīng)力新聞熱詞及詳解（3）

年度考核：annual assessment

日前，國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)三個(gè)試行規(guī)定，將工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)列為公務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)規(guī)定，連續(xù)兩年年度考核被評(píng)為“不稱職”的公務(wù)員將被辭退，“公務(wù)員隊(duì)伍將建退出機(jī)制”的說(shuō)法終于首次落到了“紙面上”。

請(qǐng)看《中國(guó)日?qǐng)?bào)》的報(bào)道：

China’s state bureau of civil servants on Tuesday， stipulated that civil servants， who were evaluated as "incompetent" for two consecutive years in the annual assessment， would be dismissed.

中國(guó)國(guó)家公務(wù)員局于本周二做出規(guī)定，連續(xù)兩年年度考核為“不稱職”等級(jí)的公務(wù)員將被辭退。

在上面的報(bào)道中，annual assessment就是我們工作中常遇到的“年度考核”。在這個(gè)短語(yǔ)里annual做形容詞，表示“一年一度的”，例如公司每年都會(huì)出一份annual report(年度報(bào)告)，里面會(huì)標(biāo)明annual accounting(年度決算)?？墒莂nnual the contract可不是表示再續(xù)一年合同，而是“廢除合同”的意思。

此外，assessment在我們的生活中也是無(wú)處不在，我們?cè)趩挝豢赡苓€會(huì)有performance-based assessment(工作表現(xiàn)評(píng)價(jià))，forward-looking assessment(發(fā)展前景評(píng)價(jià))，self-assessment(自我評(píng)價(jià))等不同的評(píng)價(jià)形式。