2014年6月英語四級(jí)閱讀答案及點(diǎn)評(píng)：試卷一仔細(xì)閱讀一與仔細(xì)閱讀二（滬江網(wǎng)校版）

　　Passage 1

　　56. B they do not feel as fit for management roles.

　　57. B It does not consider its economic impact on graduates.

　　58. A It is difficult for male and female students.

　　59. D They don't perform as well as they did in high school.

　　60. A Women are too worn out to be ambitious.

　　【點(diǎn)評(píng)】

　　這是一篇討論男女性別不同導(dǎo)致的巨大收入差異背后的原因。來自《華盛頓郵報(bào)》的一篇題為Why our brightest female graduates are still at a disadvantage的文章。文章分析的男女收入不均的主要原因是：1. 大學(xué)教育對(duì)女學(xué)生來說仍然是不公平的。 2. 美國(guó)大學(xué)教育體制的問題， 并沒有為學(xué)生考慮畢業(yè)時(shí)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)情況。3. 女大學(xué)生在大學(xué)期間也不再那么充滿雄心壯志。 結(jié)果就是女大學(xué)生在就業(yè)時(shí)也處于劣勢(shì)。

　　文章本身話題和語言難度不高，題目設(shè)置也比較簡(jiǎn)單，通過排除法還是比較容易選出正確答案。

　　Passage 2

　　61 B. Few of them are equal to their positions.

　　62 A. They believe they have the natural gift to lead.

　　63 D. Being able to assess the situation carefully before taking charge.

　　64 B. They become impatient and rude.

　　65 C. Build up a strong team to achieve their goals.

　　【點(diǎn)評(píng)】

　　這是一篇討論何為真正領(lǐng)導(dǎo)者的議論文，改編自“3 signs You're Meant to Be a Leader”(Inc.com)。作者認(rèn)為不是所有人都有潛力成為真正的領(lǐng)導(dǎo)者，現(xiàn)在很多在領(lǐng)導(dǎo)崗位的人能力與職位并不匹配，部分原因是自我評(píng)價(jià)不準(zhǔn)確。我們經(jīng)常遇到一類人在任何場(chǎng)合都想主導(dǎo)，覺得自己是天生的領(lǐng)導(dǎo)者，但真正的領(lǐng)導(dǎo)者在盲目行動(dòng)之前會(huì)充分評(píng)估情況。真正的領(lǐng)導(dǎo)者不僅懂得行動(dòng)的重要性，而且知道思考、理解、反思和闡釋同樣重要。最后作者提出真正的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展自己的團(tuán)隊(duì)，能夠有效實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

　　文章本身話題，語言難度，及題目難度都不大，都是考查細(xì)節(jié)題，能從題干關(guān)鍵詞快速定位到文中段落。